L’alternance, rencontre entre Bury SUP et l’Entreprise

Votre apprentissage à Bury SUP, c’est :

• Se former à un métier et valider un diplôme en lien avec les besoins de l’entreprise
• Bénéficier d’une pédagogie adaptée dispensée par des enseignant.es de Bury SUP et des professionnel.les
• S’intégrer plus facilement à la vie et à la culture de l’entreprise
• Profiter d’un accompagnement de proximité grâce au maître d’apprentissage et au tuteur ou la tutrice de Bury SUP
• Optimiser votre montée en compétence
• Accéder au réseau d’entreprises de Bury SUP
• Suivre une formation financée par l’OPCO de l’entreprise
• Obtenir une indépendance financière et un double statut avantageux (salarié avec carte d’étudiant)
• Gagner en maturité
• Augmenter votre insertion professionnelle

Mode d’emploi

Les étudiant.es en alternance signent un contrat avec une entreprise pour une durée de :

• 2 ans pour les premières années de BTS NDRC
• 1 an pour la Licence Commerce et Développement International

Les étudiant.es en alternance partagent leurs temps entre l’Entreprise et les enseignements théoriques au sein de Bury SUP.

Contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat d’alternance, c’est à dire que votre travail se partage entre l’entreprise qui vous emploie et l’établissement de formation Bury SUP.

C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD). Vous devenez un.e salarié.e de l’entreprise au même titre que les autres salariés, avec les mêmes droits et les mêmes obligations.

Il est destiné aux jeunes entre 16 ans et 29 ans :

• Âge minimum : peut être abaissé à 15 ans :
• si l’apprenti.e atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile,
• si l’apprenti.e a terminé son année de classe de 3ème.

• Âge maximum : peut être repoussé au-delà de 29 ans :
• si un.e apprenti.e prépare un nouveau contrat d’apprentissage menant à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu,
• pour les travailleurs handicapés (sans limite d’âge),
• pour toute personne ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.

Salaire de l’apprenti.e

L’apprenti.e perçoit selon son âge et son ancienneté dans le contrat, un salaire calculé sur la base du SMIC ou du minimum conventionnel de l’entreprise s’il est plus favorable.

La hausse du Smic au 01 janvier 2024 (+1,13%) pour compenser l’inflation entraine automatiquement une augmentation du salaire d’un apprenti auquel il sert de base de calcul.

Le montant du Smic mensuel brut, sur la base de 35 heures, s’élève à 1 766,92 euros à compter du 01 janvier 2024 et le salaire du contrat d’apprentissage s’établit dès lors comme suit en 2024 :

Pour plus d’informations sur le contrat d’apprentissage : voir le site du gouvernement 

Organisation de l’UFA Bury SUP

Chef d’établissement : 

Mme DAQUIN Céline
01 34 27 38 00

Responsable UFA :

Mme GANE Valérie
vgane@bury-rosaire.fr / 01 34 27 38 11 / 06 81 86 45 51